KURIKULUM LPK SHINJU

PELATIHAN BAHASA JEPANG (STANDAR LPK SHINJU)

A. Latar Belakang

Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) memiliki peran penting dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap menghadapi tantangan yang ada. Di era globalisasi ini, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki keterampilan khusus dan kemampuan bahasa asing semakin meningkat, terutama dalam hubungan kerja sama internasional. Sebagai salah satu negara maju, Jepang membuka peluang besar bagi tenaga kerja asing melalui program yang disebut Tokutei Ginou (特定技能), dimana program ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di beberapa sektor industri di Jepang, dengan fokus keterampilan khusus dan kemampuan berbahasa Jepang.

B. Tujuan

Kurikulum ini dirancang untuk membekali peserta pelatihan dengan keterampilan bahasa Jepang yang memadai dan kompetensi kerja yang sesuai dengan standar yang sudah ditentukan oleh pemerintah Jepang. Melalui adanya program ini, diharapkan para peserta dapat lulus ujian keterampilan khusus dan kemampuan bahasa Jepang, serta siap untuk bekerja secara profesional di berbagai sektor di Jepang. Tujuan spesifik dari kurikulum LPK Shinju antara lain:

• Meningkatkan kemampuan bahasa Jepang hingga level tertentu yang diperlukan untuk bekerja di Jepang.

• Membekali dan menciptakan tenaga kerja ahli yang dapat menguasai pengetahuan serta keterampilan teknis sesuai dengan bidang kerja yang dituju.

• Membentuk sikap kerja profesional dan etos kerja yang sesuai dengan budaya kerja di Jepang.

Beberapa bidang industri kerja tersebut di antaranya: industri perhotelan, industri pengelolaan makanan, industri restoran, industri porter handling, industri cleaning service, industri caregiver, dan industri perawatan gedung.

C. Ruang Lingkup

Kurikulum ini mencakup berbagai aspek pembelajaran yang komprehensif, meliputi:

1. Bahasa Jepang

• Penguasaan Hiragana dan Katakana

• Membaca dan membuat pola kalimat

• Mempelajari kosakata dasar

• Percakapan, tata bahasa, dan kanji dasar untuk persiapan kerja dan ujian bahasa Jepang tingkat dasar-menengah

• Level bahasa A2/N4 dan N3

2. Keterampilan Khusus

• Pelatihan keterampilan kerja yang sesuai dengan bidang yang dipilih, seperti industri perhotelan, industri pengelolaan makanan, industri restoran, industri porter handling, industri cleaning service, industri caregiver, dan industri perawatan gedung.

• Materi pembelajaran sesuai dengan standar ujian keterampilan khusus (Tokutei Ginou Shiken).

• Keterampilan kerja dalam praktik kerja lapangan (On Job Training) di industri profesional Indonesia pra-keberangkatan ke Jepang.
• Persiapan maksimal untuk industri manufaktur Jepang.

3. Budaya dan Etika Kerja

• Pengetahuan budaya sosial kemasyarakatan hingga budaya kerja di Jepang

• Mempelajari adat, etika, kebiasaan, dan kehidupan sehari-hari di Jepang sebagai bekal adaptasi sebelum bekerja atau tinggal di Jepang

• Pelatihan fisik, mental, serta disiplin (FMD)

4. Pengembangan Diri

• Pembentukan karakter disiplin, mandiri dan bertanggung jawab melalui sistem pelatihan yang terstruktur
• Pengembangan soft skills
• Pelatihan interview kerja berbahasa Jepang, meliputi etika, cara menjawab, dan simulasi langsung

5. Latihan Percakapan

• Kelas percakapan "Tanoshii Kaiwa!"
• Latihan percakapan langsung dengan penutur asli Jepang untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan pelafalan bahasa Jepang
• Fokus pada latihan percakapan sehari-hari dalam bahasa Jepang untuk meningkatkan kelancaran berbicara dan kepercayaan diri

6. Sistem Pembelajaran

• Sistem pembelajaran intensif dan terstruktur selama 4 bulan, dengan peserta wajib tinggal di asrama untuk menciptakan lingkungan belajar yang terkontrol, disiplin, serta terarah
• Pelatihan offline dan online
  Kurikulum ini dirancang untuk mempersiapkan peserta dengan keterampilan bahasa, pengetahuan budaya, dan etika kerja yang diperlukan untuk berhasil bekerja di Jepang.